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Dans un souci de transparence et d’information, le BFP publie régulièrement les méthodes et résultats de ses travaux. Les publications sont organisées en séries, entre autres, les perspectives, les working papers et planning papers. Certains rapports peuvent également être consultés ici, de même que les bulletins du Short Term Update publiés jusqu’en 2015. Une recherche par thématique, type de publication, auteur et année vous est proposée.
Certains économistes soulignent que certaines tâches effectuées par des travailleurs très qualifiés peuvent être sous-traitées assez facilement à l’étranger. Il s’agit de tâches qui font largement appel aux technologies de l’information et de la communication (TIC), tout en nécessitant peu de contacts personnels. De ce fait, des informaticiens, des experts-comptables, des radiologues et d’autres professions avec un niveau de formation relativement élevé subiraient plus la concurrence des pays à bas salaires que, par exemple, le personnel “horeca”, le personnel d’entretien, les agents de sécurité et d’autres professions prestataires de services personnels, ne nécessitant pas de diplôme de haut niveau. Dans cette perspective, le lien entre le niveau de formation et l’évolution des salaires et de l’emploi devient plus complexe. Le Bureau fédéral du Plan a réalisé une étude afin de déterminer dans quelle mesure le niveau de formation et la catégorie professionnelle des travailleurs peuvent expliquer l’évolution des salaires et les chances de trouver un emploi.
Le Working Paper présente une étude ou analyse menée d’initiative par le BFP.
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Etudes structurelles > Globalisation, commerce international et délocalisations
JEL
Santé, éducation et bien-être > Education > Analyse de l'éducation [I21]
Emploi et économie démographique > Allocation du temps, comportement à l'égard du travail et détermination de l'emploi > Formation du capital humain; choix occupationnels; productivité au travail [J24]
Emploi et économie démographique > Salaires, rémunération et coût de la main-d'oeuvre > Structure et niveau des salaires; Différences salariales en fonction des compétences, de la formation [J31]
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